濰坊聯(lián)通昌邑分公司黨總支堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過為青年“配梯子”“壓擔(dān)子”“搭臺(tái)子”，把大家的青春和熱情與中國聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合在一起，充分發(fā)揮青年力量。
聚焦理論學(xué)習(xí)，為青年“配梯子”。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，把“學(xué)思想”作為首要政治任務(wù)貫穿始終，把全體黨員、團(tuán)員、群眾納入學(xué)習(xí)之中，通過電視屏、微信轉(zhuǎn)發(fā)等對(duì)主題教育進(jìn)行全方位覆蓋，提升員工對(duì)主題教育的知曉度和參與度。結(jié)合集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等方式，讓全體員工學(xué)深學(xué)透。并牽頭組織團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣埂⒓w生日會(huì)，開展談心談話等，了解員工心聲，深入群眾，做好做實(shí)員工關(guān)心關(guān)愛。通過發(fā)放意見征詢表、談心談話等多種方式征求群眾的意見建議，搜集匯總后由支部討論解決提出的意見。根據(jù)員工提出的食堂就餐、業(yè)務(wù)流程簡化、下班時(shí)間調(diào)整、增加文化活動(dòng)場地等問題，分公司分別進(jìn)行了回復(fù)和解決，并進(jìn)行了公示，得到了員工的認(rèn)可，切實(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。還組織黨團(tuán)員們實(shí)地參觀龍池魏馬村黨性教育基地，通過實(shí)地研學(xué)提高了思想政治理論水平，增強(qiáng)了青年員工的黨性修養(yǎng)，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
聚焦企業(yè)發(fā)展，給青年“壓擔(dān)子”。圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，每日晨會(huì)上要求青年員工發(fā)言，讓青年主動(dòng)參與管理，解決問題，廣泛聚攏有想法、有才干、有舉措的優(yōu)秀青年，參與到業(yè)務(wù)營銷的工作中，不斷在實(shí)踐中總結(jié)方式方法，培養(yǎng)專業(yè)化營銷骨干，打造專業(yè)化隊(duì)伍。對(duì)照公司人才強(qiáng)企政策，搭建青年成長成才平臺(tái)，做好新進(jìn)員工的傳幫帶工作。通過“師帶徒”活動(dòng)，加快角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)工作崗位，積極參與業(yè)務(wù)營銷，認(rèn)領(lǐng)指標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任。成立黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)的作用，黨建帶群團(tuán)，給青年員工壓擔(dān)子、加任務(wù)，把團(tuán)員青年安排到一線崗位鍛煉培養(yǎng)，每日進(jìn)行營銷，不斷增強(qiáng)青年隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，助力加快基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，提高發(fā)展用戶質(zhì)態(tài)。在員工日�？己朔矫�，按要求做到規(guī)則前置、過程透明、結(jié)果公開，掛圖作戰(zhàn)開展PK比拼，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了青年力量和智慧。
聚焦為民服務(wù)，為青年“搭臺(tái)子”。鼓勵(lì)青年員工開展無償獻(xiàn)血、慈善一日捐活動(dòng)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。持續(xù)引導(dǎo)動(dòng)員青年員工參加志愿活動(dòng)，組織了助老活動(dòng)、公益課堂等，定期開展線上線下公益科普講堂等活動(dòng)，幫助老年人了解、融入數(shù)智生活。宣傳防詐騙活動(dòng)，幫老人清理手機(jī)，教授視頻聊天、手機(jī)購物等知識(shí)；邀請(qǐng)環(huán)衛(wèi)工人來到營業(yè)廳，為他們宣傳反詐騙知識(shí)等。
下一步，昌邑分公司黨總支將繼續(xù)提高廣大青年的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，匯聚動(dòng)能、釋放活力、創(chuàng)造價(jià)值，不斷建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。